Con la metodología Ki Wo Tsukao, se busca que jóvenes salgan de su “caparazón” y se adentren en empresas para mejorar sus procedimientos, anunció Alejandro Kasuga Sakai, conferencista y director General de Yakult Puebla y KWT Consulting.

Comentó que tendrá una reunión con la rectora de la Universidad Veracruzana, Sara Ladrón de Guevara, donde se hablará de una capacitación a docentes y estudiantes para que estos últimos salgan con una visión distinta al campo laboral y también puedan crear MiPyMES.

"Yo como compromiso social que tengo como empresario es precisamente esto, poder formar primero a los docentes y a los estudiantes que hay que romper este caparazón y que entiendan que todo mundo puede venir a hacer lo mejor".

Reconoció el valor de las micro, pequeñas y medianas empresas es que los cambios son para mejorar, siempre y cuando exista una estructura, lo cual funciona con los jóvenes empleados que pueden ayudar a optimar las empresas que crean o para las que laboran, debido a que tienen los conocimientos y tecnologías a su alcance.

Dijo que los cambios que sufre el país en el tema económico, aunque la mayoría puede ver una crisis, es ahí donde se pueden crear cambios productivos y tener un crecimiento, dando mejoras en el trabajo y la familia, por lo que invitó a los jóvenes y ciudadanos de Xalapa a cambiar la mentalidad para que se den cosas positivas.