El Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) estableció que México necesita ampliar el gasto en seguridad social de 2.6 a 5.0% del Producto Interno Bruto. Esto con el fin de dar cobertura a toda la población de salud, pensiones y protección social.

Durante la presentación del estudio El México del 2018 Roberto Vélez, director ejecutivo del organismo, explicó que lo anterior requerirá de una reforma fiscal que generalice el IVA de 16% a todos los bienes y servicios hoy exentos.

A la vez, se necesita reducir los costos laborales a las empresas a partir de la eliminación de las contribuciones a la seguridad social.

Movilidad social
Vélez dijo que en el país existe una baja movilidad social (el cambio de posición socioeconómica de las personas a lo largo del tiempo).

Por un lado, explicó que existe una baja movilidad absoluta, en el sentido de que términos reales los ingresos de los hogares cayeron 20% entre 1992 y 2016, en tanto que la brecha entre hogares más ricos y los más pobres creció de 12.4 a 12.7 veces.

Por el otro, también explicó que en el país existe baja movilidad relativa, “en el sentido que de cada 10 personas que nacen pobres, siete se quedan en esa situación a lo largo de su ciclo de vida”.

Ante este panorama, Vélez Grajales explicó que otros factores que explican la baja movilidad social en México, es que 69% de la población ocupada en el sector privado no cotiza en ningún instituto de salud ni a pensiones. Además, 13% de la población no tiene cobertura de salud.

Añadió que del total que sí la tiene, más de la mitad está cubierta por el Seguro Popular que tiene un paquete de atención y calidad muy por debajo del resto de los sistemas contributivos.

Las propuestas
En el documento El México del 2018, Vélez explicó que el sistema de seguridad social universal deberá eliminar la fragmentación actual entre no contributivo (Seguro Popular) y contributivo (IMSS, ISSSTE, Pemex, entre otros).

Además, expresó que el piso mínimo de salud sería el que otorga actualmente el IMSS desde dos salarios mínimos, y que entregaría otro tipo de seguros como el de invalidez y vida.

La propuesta de CEEY también incluye cambios al mercado laboral, en el que que incluyen el concepto de flexiseguridad, que consiste en “en flexibilizar el mercado laboral (contratación y despidos) a la vez que elimine la protección al puesto de trabajo, mas no de las personas”.

Añadió que con la adopción del modelo de seguridad social universal, se pueden diseñar políticas activas hacia el mercado laboral como el seguro de desempleo, sistemas de capacitación y educación de los adultos.

Otra medida en el documento consiste la necesidad de profundizar la inclusión financiera, con mayor bancarización para reducir la informalidad y en lo que se refiere a pensiones, con el modelo de seguridad social universal se pueda desvincular el estatus laboral del ahorro para el retiro e incentivar las aportaciones voluntarias.

Vélez expresó que actualmente están presentado su propuesta a los equipos técnicos de todas los candidatos presidenciales.